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這樣的學習培訓“接地氣”

   “先把手頭的工作放一放，趕緊這邊現(xiàn)場來一趟……”臨近下班時，響水市政跟蹤審計項目組成員馮樹峰、孫旺旺等人均接到負責人夏錚錚的電話。放下電話后，響水市政跟蹤審計項目組成員馬不停蹄地趕往項目現(xiàn)場。

“我正好在回項目部的路上，看見另一工地施工隊正在進行熱熔接管，準備進行拉管施工。對于你們年輕員工來說，現(xiàn)場施工經(jīng)驗較少，我們常見管道施工大多采用挖槽埋管法，你們要善于觀察學習，多了解新工藝，多學習新方法。今后在多掌握施工工藝及施工原理的同時多留心現(xiàn)場審計注意事項……”，在項目現(xiàn)場夏錚錚不緊不慢地向?qū)O旺旺等人講解道。

以上這種“接地氣”的學習培訓是集團創(chuàng)新培訓的一大特點，一改過去員工“足不出戶”接受培訓的窘境，促進學習從日常工作時間延伸到8小時以外，年輕員工的學習勁頭和業(yè)務(wù)水平顯著提高。馮樹峰在他的工作筆記中寫道：“我之所以能取得明顯的進步，離不開部門及師傅的精心輔導(dǎo)，更離不開集團這個大家庭的精心培養(yǎng)和鼓勵!”

                                          造價二部

                                        2017年7月3日