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老員工傳幫帶  新員工進(jìn)步快

   “我們要將圖紙多翻看幾遍，不要遺漏重要信息，確保算量的準(zhǔn)確性……”近日，集團(tuán)造價一部總經(jīng)理智瑞紅在下班后的空余時間耐心地指導(dǎo)著幾個正在編標(biāo)的新進(jìn)員工，并手把手向他們傳授工程結(jié)算審計程序，周楠、王志昊等新員工聽得津津有味。以上這幕以老帶新的情景經(jīng)常出現(xiàn)在造價一部辦公室內(nèi)。

     “在老員工的傳幫帶中，我們新員工很快地進(jìn)入角色，熟悉崗位，開展工作，這也是仁禾中衡人才培養(yǎng)工作中最有效的措施。我深深地感到，年輕的我們擁有無限的活力和熱情，有創(chuàng)新、有想法，而前輩又毫無保留地將知識、技能、經(jīng)驗、方法傳授給我們，幫助、帶動、啟發(fā)我們新員工快速成長，在這樣和諧有愛的氛圍中，部門的新老員工定能取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。”王志昊笑著說道。

                                 （造價一部  李鵬飛）